PLN UPDL Jakarta Tutup Program TJSL 2025 dengan Workshop Interaktif untuk Guru SMK
Jakarta – PLN Unit Pendidikan dan Latihan (UPDL) Jakarta resmi menutup rangkaian Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Tahun 2025 dengan menggelar Workshop Interaktif bertema “ _The Power of Communication in Leadership & Inclusivity_ ” pada 24-25 September 2025. Workshop ini melibatkan para guru dari tiga sekolah mitra, yakni SMKN 53, 55, dan 56 Jakarta. Penutupan ini bukan hanya menjadi akhir dari agenda tahunan TJSL, melainkan juga menandai komitmen PLN dalam memperkuat pendidikan dan menjalin sinergi antara dunia usaha dengan dunia pendidikan.
Program TJSL tahun ini diluncurkan dengan tajuk “Upgrading Guru SMKN 2025”, sebagai wujud nyata PLN dalam mendukung pendidikan yang relevan dengan kebutuhan industri. Sejak pertengahan semester pertama 2025, program ini digelar secara bertahap dengan semangat menghadirkan perubahan nyata bagi tenaga pendidik. Tahap awal dimulai pada April 2025 melalui koordinasi dengan SMKN 53, 55 dan 56 Jakarta. Pada Juni 2025, PLN UPDL Jakarta menandatangani Perjanjian Kerja Sama (PKS) dengan ketiga sekolah di Ruang Smartroom UPDL Jakarta.
Tujuan utama kerja sama ini adalah meningkatkan kualitas pengajaran melalui pelatihan teknis, sehingga para guru mampu menyesuaikan kurikulum dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri, khususnya di sektor ketenagalistrikan dan energi. Sebagai tindak lanjut, PLN menyelenggarakan pelatihan teknis intensif selama 10 hari di UPDL Bogor pada akhir Juni hingga pertengahan Juli 2025. Melalui sesi interaktif, praktik langsung, dan diskusi, para guru memperoleh pembekalan untuk memperkuat kompetensi teknis sekaligus mengembangkan pola pikir transformatif. Dalam pelatihan itu, guru didorong untuk tidak hanya menjadi pengajar, tetapi juga agen perubahan yang mampu membawa semangat transformasi ke ruang kelas dan generasi muda.
Selain pelatihan teknis, terdapat empat kegiatan utama lain dalam rangkaian TJSL 2025, yakni: _In Class Training_ pendalaman teori dan praktik ketenagalistrikan, Knowledge Sharing berbagi pengalaman langsung dari praktisi industri, Sertifikasi Kompetensi pengakuan resmi atas keterampilan guru sesuai standar industri, Workshop Interaktif penutup program yang mengasah keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan inklusivitas. Workshop penutupan menghadirkan dua narasumber, Prima Amalia dengan materi _Leadership Style with DISC & 6 Role of Supervisor_ , serta Victry Ani Suhartono dengan materi _The Power of Communication in Inclusivity_ .
Acara penutupan turut disertai prosesi penandatanganan komitmen bersama antara Manager PLN UPDL Jakarta, Zaki Yamani Kertapati, dengan perwakilan dari SMKN 53, 55, dan 56 Jakarta. “Rangkaian TJSL 2025 bukan sekadar agenda tahunan, melainkan wujud nyata komitmen PLN UPDL Jakarta dalam memperkuat pendidikan. Guru yang berdaya akan melahirkan generasi muda yang siap bersaing di tingkat global. Penutupan ini bukan akhir, melainkan awal dari kolaborasi yang lebih luas dan berkelanjutan,” ujar Zaki.
General Manager PLN Pusdiklat, Y Endah Cahyaningrum, menegaskan bahwa program ini adalah investasi strategis PLN dalam pendidikan. “Program ini bukan sekadar peningkatan keterampilan, tetapi juga menciptakan fondasi kuat bagi masa depan pendidikan Indonesia. PLN percaya, guru yang hebat akan melahirkan generasi bangsa yang hebat. ‘Listrik untuk Rakyat’ bukan hanya tentang energi yang mengalir melalui kabel, tetapi juga melalui pengetahuan, pelatihan, dan semangat mencerdaskan kehidupan bangsa,” tuturnya.
Dengan ditutupnya Program TJSL 2025, PLN UPDL Jakarta berharap manfaat pelatihan ini dapat langsung dirasakan para guru SMK mitra, lalu berdampak berantai kepada para siswa. PLN menegaskan bahwa melalui Upgrading Guru SMKN 2025, perusahaan berkomitmen membangun Indonesia yang lebih cerah bukan hanya dengan cahaya listrik, tetapi juga dengan cahaya pengetahuan.
Sekilas Tentang PLN
_PT PLN (Persero) adalah BUMN kelistrikan yang terus berkomitmen dan berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. PLN mengusung agenda Transformasi 2.0 dengan visi menjadi Top 500 Global Company dan menjadi pilihan nomor 1 bagi pelanggan untuk Solusi Energi melalui upaya pertumbuhan usaha, implementasi digitalisasi secara end to end, menjalankan transisi energi untuk mendukung tercapainya Net Zero Emissions (NZE), serta menghadirkan proses bisnis dengan SDM berkelas dunia._
